MiA-KP5 - Kompetenzfeststellung und Profiling für Migranten (m/w/d)

Die richtige Einschätzung der eigenen Kompetenzen und Qualifikationen ist eine Grundvoraussetzung für die erfolgreiche Integration in den deutschen Arbeitsmarkt.

MiA-KP⁵ basiert auf ressourcenorientiertem Profiling, das ein ganzheitliches Erfassen von Kompetenzen in der Berufsorientierung bietet und dadurch die beruflichen Eingliederungschancen verbessert. Dabei beziehen sich die stärkenorientierten Analyseverfahren auf viele Berufsbereiche und insbesondere auf überfachliche Kompetenzen. Dies trägt zu einer zielgerichteten Erstorientierung auf dem Weg in den ersten Arbeitsmarkt bei. Die Erfassung der vorhandenen Potenziale, Talente und Stärken dient der Entwicklung weiterführender Berufsperspektiven.

Mit MiA-KP⁵ nehmen wir also die Menschen mit ihren Interessen und ihrer berufsbiografischen Geschichte in den Blick, um passgenaue Perspektiven formulieren zu können.

Das Maßnahmedesign kombiniert subjektorientierte mit anforderungsorientierten Kompetenzfeststellungsverfahren. Während subjektorientierte Verfahren die Biografie und den Kompetenzerwerb sowie mögliche Entwicklungswege der Person in den Mittelpunkt stellen, geht es bei anforderungsorientierten Verfahren um die Eignung hinsichtlich spezifischer Arbeitsplatzanforderungen.

Die von uns eingesetzten Instrumente beruflicher Eignungsdiagnostik

• sind kultursensibel und werden den sprachlichen Voraussetzungen der Teilnehmenden gerecht,
• entsprechen den aktuellen empirischen Gütekriterien für Kompetenzfeststellungsverfahren,
• ermöglichen individuelle Kompetenzprofile mit differenzierten Auflösungsgraden.

Dauer

MiA-KP⁵ umfasst 20 Stunden, die sich auf eine Woche verteilen.