Psychologie für Führungskräfte
Wie alle Menschen befinden sich Führungskräfte in ständiger Interaktion mit ihrer Umwelt, mit Kollegen, Vorgesetzten, Mitarbeitern und Kunden. Sie müssen sich in die verschiedenen Partner einfühlen und deren Signale frühzeitig erkennen, um auf jede Situation adäquat reagieren zu können. Wollen Sie Ihren täglichen Anforderungen und Aufgaben gerecht werden, müssen Sie die Ressource Mensch kennen und verstehen.
Für wen?
Unser Angebot richtet sich an Mitarbeiter und Führungskräfte, die sich im pädagogischen, beratenden oder im Führungsumfeld bewegen.
Das Angebot
Wie alle Menschen befinden sich Führungskräfte in ständiger Interaktion mit ihrer Umwelt, mit Kollegen, Vorgesetzten, Mitarbeitern und Kunden. Sie müssen sich in die verschiedenen Partner einfühlen und deren Signale frühzeitig erkennen, um auf jede Situation adäquat reagieren zu können. Wollen Sie Ihren täglichen Anforderungen und Aufgaben gerecht werden, müssen Sie die Ressource Mensch kennen und verstehen.
Themenschwerpunkte
- Psychologische Grundprozesse
- Das Vier-Typen-Modell - Einblicke in die Persönlichkeitsstruktur Ihrer Mitarbeiter
- Die ABC-Methode von Ellis als Analyseinstrument
- Stärken und Schwächen der einzelnen Typen erkennen und für sich nutzen
- Teambildung unter psychologischen Aspekten
