SBH INTRAAKADEMIE baut strategisch Führungskräfte auf
21 Trainees werden ein Jahr lang zu Führungspersönlichkeiten gecoacht
Die Aufgaben der SBH-Flächenunternehmen wachsen und mit ihnen auch die personellen Anforderungen und der Bedarf an Fach- und Führungskräften. Die SBH INTRAAKADEMIE hat es sich zum Ziel gesetzt, im Rahmen von internen Fort- und Weiterbildungen Mitarbeitende in ihrer beruflichen Entwicklung zu fördern und so gut ausgebildete Fachkräfte langfristig an die Unternehmen zu binden.
Im Mai startete das erste Trainee-Programm der SBH INTRAAKADEMIE. Silvana Bluhm (Vorstandsmitglied, Personal) hieß die 21 Teilnehmerinnen und Teilnehmer in Paderborn herzlich willkommen und erläuterte das 12-monatige Weiterbildungskonzept. Neben Blended Learning, Coachings im virtuellen Klassenraum und Präsenzveranstaltungen in Paderborn wird es auch 2-tägige Seminare an verschiedenen SBH-Standorten geben. Sehr viel Wert wird bei diesem Trainee-Programm zusätzlich zur Wissensvermittlung auf das „Miteinander“ und auf das „Netzwerken“ gelegt: So gehören auch Get-together-Abende zum Konzept, die die Kommunikation untereinander fördern und zum Austausch einladen sollen.
Um den angehenden Führungspersönlichkeiten ein möglichst breites Spektrum an Fachwissen zu vermitteln, werden externe Trainer und Coaches ins Boot geholt. Die Ausdauer und die Mühen werden zum Abschluss der Weiterbildung mit einem Zertifikat und guten Aufstiegschancen belohnt.
