Datenschutzhinweise für Bewerber*innen

Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens

Gemäß Art. 12 / 13 DSGVO ist die SBH Süd GmbH verpflichtet, Ihnen als betroffener Person bei Erhebung Ihrer personenbezogener Daten – hier: Ihre Bewerbungsunterlagen – zum Zeitpunkt der Erhebung Folgendes mitzuteilen:

Verantwortlicher

SBH Süd GmbH

Forum des Handwerks 1
33098 Paderborn
rechtlich vertreten durch die Geschäftsführer

Peter Niemann und Michael H. Lutter

Zentrale Verwaltung
Dickampstraße 5, 45879 Gelsenkirchen
(Tel.: +49 209 947 05 121;
E-Mail: info@sbh-sued.de)

Datenschutzbeauftragter

Peter von Ahsen
peter.vonahsen@sbh-west.de oder unter
Untere Wiesenstraße 1
32120 Hiddenhausen

per Mail oder postalisch unter der obigen Adresse, Adresszusatz „zu Händen des Datenschutzbeauftragten“

Zweck(e) der Datenverarbeitung

Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses

Rechtsgrundlage(n) der Datenverarbeitung

Art. 6 Absatz 1 Satz 1 lit. b) DSGVO

Empfänger der personenbezogenen Daten

Wir versichern, dass Ihre personenbezogenen Daten grundsätzlich nicht an Dritte weitergegeben werden. Evtl. Ausdrucke werden zur Vernichtung an einen Aktenvernichter weitergeleitet. Innerhalb der SBH Süd GmbH werden Ihre personenbezogenen Daten bei Notwendigkeit ausschließlich von der Geschäftsführung, der Gebiets- und Niederlassungsleitung, der jeweiligen Standortleitung sowie dem Betriebsrat, soweit dieser am relevanten Standort vorhanden ist, verarbeitet. Diese von Ihnen zur Verfügung gestellten Daten werden ausschließlich zur Abwicklung Ihrer Bewerbung genutzt, was durch Art. 6 Absatz 1 Satz 1 lit. b) f) DSGVO legitimiert ist.

Dauer der Speicherung der personenbezogenen Daten bzw. Kriterien hierfür

Im Falle einer Ablehnung Ihrer Bewerbung werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis 6 Monate nach dieser Entscheidung gespeichert.

Rechte der/des Betroffenen

Nach Maßgabe von Art. 15 DSGVO haben Sie das Recht, Auskunft über die zu Ihrer Person gespeicherten Daten einschließlich eventueller Empfänger und der geplanten Speicherdauer zu erhalten.

Sollten unrichtige personenbezogene Daten verarbeitet werden, steht Ihnen gemäß Art. 16 DSGVO ein Recht auf Berichtigung zu.

Liegen die gesetzlichen Voraussetzungen vor, so können Sie die Löschung oder Einschränkung der Verarbeitung verlangen sowie Widerspruch gegen die Verarbeitung einlegen (Art. 17, 18 und 21 DSGVO).

Wenn die in Art. 20 DSGVO geregelten Voraussetzungen vorliegen, steht Ihnen ein Recht auf Datenübertragbarkeit zu.

Sie haben zudem das Recht, sich bei einer Datenschutz-Aufsichtsbehörde über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu beschweren.

Ist die Bereitstellung der personenbezogenen Daten gesetzlich oder vertraglich vorgeschrieben oder für einen Vertragsabschluss erforderlich oder ist die betroffene Person verpflichtet, die personenbezogenen Daten bereitzustellen? Welche Folgen hätte die Nichtbereitstellung?

Ja. Ohne die Bewerbungsunterlagen kann das Bewerbungsverfahren nicht durchgeführt werden.

Besteht eine automatisierte Entscheidungsfindung einschließlich Profiling?

Nein.