Nachrichten für Unternehmen

Bisher wurde die Arbeitswelt weitestgehend vom demografischen Wandel verschont. Doch nun scheint sich der Wandel bei Betrieben und Auszubildenden bemerkbar zu machen. Im Vergleich zu den Vorjahren gab es deutlich weniger Schulabgänger und dadurch auch insgesamt 6.300 weniger aufgenommene Ausbildungen als in 2019. Bundesministerin Anja Karliczek betonte aber, dass diese Entwicklung abzusehen gewesen sei und dass es immer noch mehr Ausbildungsstellen als Bewerber gebe. So kommen auf 100 offene Stellen 105 Bewerber. Auch wenn die Anzahl der Ausbildungsverträge gesunken ist, so wurden in den Bereichen der Sozialberufe 4 % mehr Verträge abgeschlossen.

Insgesamt boten Ausbildungsbetriebe 8 % weniger Ausbildungsplätze an. Dies hängt mit der derzeitigen Corona-Pandemie zusammen. „Die Betriebe warten möglicherweise auf die Stabilisierung der wirtschaftlichen Lage, sodass dann noch weitere Plätze angeboten werden“, so Karliczek.

Als Fazit hält sie fest, dass durch die Neuerungen, die im vergangenen Jahr eingeführt wurden, die duale Ausbildung für junge Menschen attraktiver gemacht wurde. Dazu zählen das Modernisieren des Berufsbildungsgesetzes, das Einführen des Mindestlohns für Auszubildende, die Möglichkeit der Teilzeitausbildung und das Aufstiegsbafög.

Bund, Länder, Arbeitgeber und Gewerkschaften haben neue Mindeststandards für Ausbildungsinhalte beschlossen. Zwar gibt es bereits feste Inhalte, die in allen Ausbildungsberufen gelehrt werden, jedoch sind diese nicht mehr zeitgemäß. Junge Menschen interessieren sich vermehrt für die Themen Nachhaltigkeit und Digitalisierung. Und auch für Unternehmen sind diese Bereiche nicht unwichtig, da diese Themen in Zukunft eine immer größere Rolle spielen werden. Daher wurde beschlossen, vier Inhalte übergreifend in allen dualen Ausbildungen aufzunehmen:

• Umweltschutz und Nachhaltigkeit
• Digitalisierte Arbeitswelt
• Organisation des Ausbildungsbetriebs, Berufsbildung sowie Arbeits- und Tarifrecht
• Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit

Bundesbildungsministerin Anja Karliczek sieht in der Modernisierung der Inhalte zwei große Vorteile. Sie erhofft sich, Ausbildungen dadurch ansprechender präsentieren zu können, da die Interessen der Jugendlichen berücksichtigt und dadurch Ausbildungen wieder attraktiver werden, und dass die Azubis so besser auf die Anforderungen der Zukunft vorbereitet werden. Die Unternehmen profitieren zudem durch das gut qualifizierte Personal.

Die neuen Mindeststandards werden mit Ausbildungsbeginn am 1. August 2021 eingeführt.